上海工伤保险条例 上海工伤赔偿标准一览表

什么是上海工伤保险条例？

上海工伤保险条例是为了保障职工在工作过程中的安全和健康，防范和减少工伤事故的发生，保障受到工伤损害的职工的合法权益而制定的法规。该条例由上海市人民政府颁布实施。

上海工伤保险条例的适用范围是什么？

上海工伤保险条例适用于在上海市行政区域内用人单位（包括企业、事业单位、公共机构、社会组织等），以及在雇主委托下从事相关工作的员工。

上海工伤赔偿标准一览表

根据上海工伤保险条例，以下为上海市工伤赔偿标准一览表：
1. 工伤医疗费：医疗费由用人单位支付。
2. 工伤误工费：按照职工的实际月工资的60%向受害人支付工伤误工费，最低不能少于当地最低工资标准。
3. 伤残津贴：职工因工伤致残的，给予一次性伤残补助金和月度伤残津贴。
4. 生活补助金：职工因工致残或死亡的，给予一定比例的抚恤金和定期的生活补助金。
5. 死亡赔偿金：职工因工死亡的，给予一次性的死亡赔偿金和定期的生活补助金。

如何申请上海工伤保险赔偿？

首先，受伤员工应该及时就医并保留好相关的医疗证明，同时向用人单位报告工伤情况。用人单位应在报案后5日内将工伤事故上报所属的区、县人民政府劳动保障部门，劳动保障部门在接到报案后5日内作出工伤保险认定，并发放《工伤保险认定书》。确认工伤后，雇主应当依法依规进行赔偿，同时劳动保障部门也会及时为工伤员工提供相应的帮助和指导。

总结

上海工伤保险条例的出台，为保障职工在工作中的安全和健康提供了法律保障，也给用人单位提出了更高的要求，必须加强安全管理，防范工伤事故的发生。职工需要认真维护自己工作中的权益，及时申请工伤保险赔偿，让自己的权益得到保障。