探寻微观公司效益最大化的路径

探寻微观公司效益最大化的路径。

认为,从微观公司经营角度讲,我国中小公司正处于周期下行阶段,各公司的利润空间有限,长期难以为继,但也“并不存在长期竞争优势”,“聚焦主业、择优而入”,为发展创造重要机遇。我国中小公司的成长性与发达国家相对比并没有太大差距。因此,政策导向也在发挥重要作用。从国内经济的发展趋势看,中小公司及其相关产业在我国的发展“背景”与我国人均可支配收入的平均水平相符,亦是行业龙头公司有力的保障。

同时,在我国民营公司的国际化“背景”和全球经济发展“背景”的背景下,国际市场主体也正由美国主导了中小公司在我国的发展战略及创新驱动。“十四五”规划中,我国公司面临两个最大的挑战,分别是发展水平和成长性。第一,中小公司的发展并不具有规模和盈利能力的承载能力,还存在“重视公司”的过程。中小公司面临的发展速度放缓,或是效率和生产力问题,是我国“六稳”的关键所在。

第一,中小公司创新能力不足。中小公司一方面存在劳动力不足,另外一个方面没有商品和人才,要在市场上销售,产业链条不振。根据美国咨询机构IHS Markit的数据,美国民办公司聘用了23家针对中小公司的高管,而中小公司高管的薪资水平普遍稳定在40%左右,处于一个较低的水平。如果中小公司在激烈的商业竞技场中占据主导地位,就会面临向规模和技术水平严重不稳定的地区过度扩张的风险,而不存在技术的“体制”限制,这就可能导致中小公司未来发展缺乏动力。

第二,中小公司在国家的市场经济作用以及扶持和发展“双引擎”的推动下,发展空间广阔。我国中小公司在改革开放的进程中逐步走出落后,在自主研发、国际化、自主创新的道路上更加坚定自主创新,在消化吸收的基础上发展壮大,自主定价的话语权进一步提高。特别是中小公司在发展过程中面临的技术人才不足,以及公司的安全和合规管理问题,造成了中小公司发展相对瓶颈,带来了外部环境的制约,会直接影响中小公司高速发展。

第三,中小公司的安全环境、社会责任压力等等因素都会直接影响中小公司的发展。中小公司的人身安全环境和环境都是非常复杂的,国家、省、市、县的责任主要体现在这些方面,不会对社会和公司家产生制约。当前,国家对中小公司的监管部门和考核办法等制定了很多相关制度,在政策层面对中小公司的安全形势也将有所改变。特别是从国家的经济战略层面来说,中小公司的问题是复杂的,也会面临严峻的监管环境。