计划生育假期规定 计划生育假期规定2022

什么是计划生育假期？

计划生育假期是指法律规定的，为了促进计划生育的实施，给予受托孕女职工的休假权利。计划生育假期是我国劳动法规定的一项特殊假期制度。

计划生育假期的规定时间是多久？

根据2018年7月1日施行的《中华人民共和国劳动法》规定，经计划生育服务机构或者妇幼保健机构确认怀孕的女职工，享有妊娠期工作休息，分娩期和哺乳期工作休息，每次妊娠最长不超过98天。

哪些女职工可以享受计划生育假期？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，计划生育假期权利适用于符合以下条件的女职工：

• 已婚的女职工，每次妊娠都可以享受计划生育假期；
• 未婚的女职工，首次妊娠才可以享受计划生育假期；
• 离异后再婚的女职工，以前的子女不在计划生育假期范围内，新婚妊娠时可以享受计划生育假期。

计划生育假期的工资待遇是怎样的？

在计划生育假期内，女职工可以获得与正常工作期间相同的工资待遇。具体的工资待遇标准和支付方式，需由用人单位与女职工协商确定，但最低限度要保障女职工的基本生活。

女职工计划生育假期结束后，如何重新上岗？

计划生育假期结束后，女职工可以返回原工作岗位，或者由用人单位调整到相当岗位。用人单位不得因女职工妊娠、生育、哺乳等原因，降低她们的工资待遇、职务、职称或者不分配工作和职务。

有些用人单位是否会对女职工申请计划生育假期持反对态度？

用人单位不得因女职工要求休计划生育假期而降低其工资待遇、职务、职称或者不分配工作和职务。如果用人单位违反规定不同意女职工休计划生育假期，女职工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。