中煤研究院的女生进展:探讨是否适合女性职员的工作环境

中煤研究院的女生进展:探讨是否适合女性职员的工作环境

中煤研究院的女生进展:探讨是否适合女性职员的工作环境中煤企的薪酬调整方案,听取主管部门的建议,讨论是否适合女性员工的薪酬调整方案。但是,由于北方煤电的董事长发言过分含糊,该提案很可能会受到多数专家的反对。

煤企的薪酬调整方案的考虑

1.煤炭行业的主管部门从2006年开始调查薪酬调整,到2014年底公司下调了8%。

2.煤企在2007年前后,公司就曾因为煤价的低迷而下调了8%的薪酬,这次针对的是煤企的会计准则下的调薪计划,也是煤企的薪酬调整。

3.煤企与主管部门讨论薪酬调整事宜,如果煤企的公司和主管部门不应该争取利益,那你就应该等待更好的薪酬调整。而且,该方案的具体内容也不是那么简单,毕竟煤企只有在操作具体的行政管理岗位的时候才能考虑该调整的。

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