养老保险转移接续办法 关于养老保险转移接续若干问题的通知

养老保险转移接续办法

什么是养老保险转移接续？

养老保险转移接续是指在职员工将已缴纳的基本养老保险关系，转移到新的用人单位或地区的养老保险关系，并在新的用人单位或地区继续缴纳社保。

为什么要进行养老保险转移接续？

一般来说，转移接续可以让员工的社保记录更加完整，保证退休后能够顺利领取养老金。此外，转移接续也可以避免员工缴纳多余的社保费用，节省经济成本。

养老保险转移接续的办法有哪些？

目前，养老保险转移接续主要有两种办法：

1、初次参保地向转移接续地办理转移接续手续，由初次参保地将参保人的社保信息上载至全国社保基础信息库，转移接续地在全国社保基础信息库中查询社保信息，自动接收初次参保地上传的相关信息，并实现参保人在转移接续地持续参保；

2、参保人到转移接续地社保部门办理转移接续手续，由转移接续地社保部门向初次参保地社保部门查询社保信息，并实现参保人在转移接续地持续参保。

养老保险转移接续的条件是什么？

养老保险转移接续需要符合以下条件：

1、参保人的社保信息需要真实、准确、完整；

2、参保人要符合转移接续条件，包括在职或离职不超过5年以内，有缴纳社保的记录等；

3、初次参保地与转移接续地需要具有社保关系转移接续协议。

如何办理养老保险转移接续手续？

具体办理流程可咨询当地社保部门，一般需要提供以下材料：

1、身份证明；

2、聘用合同、劳动合同等工作证明；

3、近期的社保缴费记录等相关证明材料。

养老保险转移接续是否会影响养老金领取？

不会。养老保险转移接续只是将原有的养老保险关系转移到新的用人单位或地区，并不影响参保人领取养老金的资格或数额。