北京市病假工资 北京市病假工资发放标准及规定

什么是北京市病假工资？

北京市病假工资是指在北京市工作的企事业单位员工因病请假期间，根据规定可以获得的工资补偿。

北京市病假工资发放标准是什么？

北京市病假工资发放标准是：病假期间连续患病时间超过三个工作日，依法规定，单位应当支付病假期间的工资，病假期间工资按照下列标准支付：

1. 现行工资标准低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。

2. 现行工资标准达到当地最低工资标准的，按现行工资标准支付。

3. 现行工资标准高于当地最低工资标准的，至少支付当地最低工资标准。

申请北京市病假工资需要哪些条件？

申请北京市病假工资需要满足以下条件：

1. 在北京市某个企事业单位正式工作。

2. 因病请假期间已经连续患病三个工作日以上。

3. 具有医疗证明，且医疗证明应在请假期间内开立。

如何申请北京市病假工资？

申请北京市病假工资，需要提供以下资料：

1. 医学证明，证明患病情况及请假时间。

2. 申请人本人的身份证明。

3. 相应的请假证明和单位的同意或批准文件。

申请人应该在请假期间内将上述材料交给所在的企事业单位人事或劳动保障部门，由单位按照标准核定并发放病假工资。

北京市病假工资可以申请多久？

申请北京市病假工资的时间没有严格规定，但通常应在请假期间结束后的一个月内申请。

如果申请人在规定时间内未能申请，可以依据事后补办的规定，在一定期限内向企事业单位申请办理。

北京市病假工资有哪些注意事项？

在申请北京市病假工资时，需要注意以下事项：

1. 提供的医学证明必须与请假时间匹配，不能超时或提前。

2. 申请人必须本人到单位办理相关手续，不能委托他人代办。

3. 申请人要保留好办理手续的相关证明材料和收据，以备查询和异议处理。