北京病假工资规定 广东省病假工资发放标准及规定

北京病假工资规定与广东省病假工资发放标准及规定

北京病假工资规定是什么？

北京市病假工资规定是：病假期间，企业应当支付员工病假期间的工资，但不得低于当地最低工资标准。

广东省病假工资发放标准是什么？

广东省病假工资发放标准：用人单位应根据员工病假期间的工资水平，按照病假期间正常工资的百分之八十支付病假工资。

北京市对病假工资支付的限制是什么？

北京市规定，企业支付的病假工资不得超过社会平均工资的三倍。如果员工本人要求，则可以不遵守这个支付限制，但是要与员工签订书面协议。

广东省病假工资支付的时限是什么？

广东省规定，用人单位应当在收到员工的请假条后的15个工作日内，向员工支付病假工资。

在北京和广东，员工需要提供哪些证明材料才能享受病假工资待遇？

北京和广东省都规定，员工需要提供医院开具的病假证明才能享受病假工资待遇。如果病假小于3天，可以提供自己开的病假条，但是需要经过单位确认。

病假工资的计算方式是什么？

病假工资的计算方式是：病假期间正常工资 × 病假期间天数 × 0.8。

员工请假期间是否有其他福利待遇？

北京和广东省都规定：员工在请病假期间，应当继续缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并且享受工资福利待遇。

总结

总的来说，北京和广东省都规定，用人单位应当支付员工病假期间的工资，而且不得低于当地最低工资标准或病假期间正常工资的百分之八十。员工需要提供医院开具的病假证明才能享受病假工资待遇，病假工资的计算方式是：病假期间正常工资 × 病假期间天数 × 0.8。请假期间，员工应当继续缴纳社会保险并继续享受工资福利待遇。