煤炭行业薪酬大起底：一般国有煤矿矿长工资对比

煤炭行业薪酬大起底:一般国有煤矿矿长工资对比大型煤矿的薪酬高,与地方煤矿和小煤矿要高一些,平均亦就是1000元,最多的应是50万,大中型煤矿工资普遍是500元,小煤矿工资水平跟全国平均工资相差比较大,以12万为例,以大中型煤矿的工资水平来看,国有矿长工资可以达到3000元左右,可以想象出各国有煤矿的薪酬水平。

国有矿高的那一小部分人工资和领导年薪很低,不过也不会太低,像规模大,效益好的国企都有奖励,但是都属于一般公司。

国企煤矿:山西煤炭工业

几个小时前,国务院有关部门同意中国石油集团公司与中国煤炭工业协会,建立煤炭行业供给侧改革中长期协议,然后重点面向煤炭行业,提高煤炭公司发展质量,在产业链条上进行中长期激励。具体来说,煤炭公司要制定产业政策和标准,以保证行业的安全,保证行业的持续稳定发展。

“我们还需要针对煤炭公司中长期和稳定的公司进行进一步的鼓励和支持,积极降低煤炭公司的成本,提高动力煤价格水平,并加快煤炭公司转型升级。”山东等地煤炭公司党委书记、董事长黄敏生说。

随着煤炭价格下降,国家有关部门提出,尽快制定行业中长期合同,加强各方合作,让煤企尽快落地合同,建立煤炭行业的稳定、可持续发展的预期。煤炭公司也需要提前签订中长期合同,使合同在整个行业中都是公司行为,实现公司对公司的承诺。

煤炭公司要积极通过提高质量、保住市场份额,提高煤炭开采成本,强化生产经营,维护社会和谐稳定,同时提高能源价格,增加煤炭、电力等能源的稳定供应。

据期货日报记者了解,近些年来,在中长期合同签订后,相关部门就会同地方政府,制定了有关稳定煤炭价格的政策措施,目标就是严打超限超载,减轻社会压力。

但煤炭的价格中枢确实较低。

根据中国煤炭工业协会的测算,2021年全国煤炭产量为6.6亿吨,同比下降3.7%,降幅低于全国煤炭消费量6.5%,因此,如今中国的煤炭供需格局已经形成了,是供大于求的局面。

我国煤炭供给面临的挑战也较大。我国经济稳中向好,经济增长的动能逐渐恢复,但总体增长仍然疲弱。

煤炭作为高耗能、高污染的能源,需求是完全依靠进口和产能控制,供给弹性非常大。在国际能源价格高企的情况下,国内的煤炭价格自然难以上涨,从成本端对煤炭公司来说都是负担不起的。